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セキュリティ転職の数字と出典

著者：SecBilly　最終更新 2026-09-20

このサイトで出している数字を1枚に集めました。自分の記録と、公開されている統計は分けて置きます。混ぜると、どちらの数字なのか分からなくなるからです。

引用は自由です。ただし A の数字は一人分の、一回分であることを一緒に書いてください。B の数字は、このページではなく 出典元を直接引いてください。

A. 自分の記録（n=1）

2026年のセキュリティ・GRC 職の転職活動でつけていた記録です。対象は自分1人、期間は約2か月、社名は出しません。

103応募した社数

32書類通過（31%）

3最終まで残った

79%理由は「経験不足」

書類の通過率

外資39%
全体31%
日系25%

棒の長さは通過率そのもの。母数は応募103社（日系・外資の内訳は103社応募した記録）。

103社がどこで消えたか

書類で不通過71社
書類通過32社
最終まで3社

棒の長さは103社に対する割合。時間を使うべきだったのは書類だった、というのがこの図の結論です。

不採用の理由

経験不足79%
それ以外21%

母数は理由を記録できた76社。103社すべてで理由が返ってきたわけではありません。

一覧

項目	数字	母数	記事
応募した社数	103 社	—	103社応募した記録
書類通過	32 社（31%）	103	同上
最終まで残った	3 社	103	同上
不採用理由が「経験不足」	79%	76	同上
書類通過率（日系）	25%	103の内数	同上
書類通過率（外資）	39%	103の内数	同上
面談したエージェント	20 社	—	20社に会って分かったこと
書類通過率（エージェント経由）	32%	103の内数	同上
書類通過率（直接応募）	30%	103の内数	同上
読んだ求人票	10 件	—	求人を10件読んだ
必須経験年数の記載あり	4 件	10	同上
年収の記載あり	1 件	10	同上
必須資格の記載あり	0 件	10	資格は必須じゃなかった

B. 公開されている統計

ここから下は自分の記録ではありません。出典元のページを必ずリンクしています。数字が動いたらこのページを更新します。

指標	数字	時点	出典
情報処理安全確保支援士登録者総数	26,453 名	2026-04-01	IPA
同前年	23,751 名	2025-04-01	IPA
同前年差	+2,702 名（+11.4%）	—	上2行から算出
セキュリティ関連の求人倍率	42.6 倍	2025-12	レバレジーズ（レバテック）
全業種の有効求人倍率	1.18 倍	2025-11	厚生労働省

この2つの倍率は、そのまま比べられません。

42.6 倍は、レバテックのサービス内の「求人数 ÷ 転職希望者数」です。母集団は同社の利用者で、全国の統計ではありません（定義は出典ページの注記 *1）。

1.18 倍は、ハローワークで扱った求人と求職から出す有効求人倍率です（令和7年11月分）。

分母が違うので、「セキュリティは全業種の36倍おいしい」とは読めません。

指標が何を数えているかで結論が変わる話は、有効求人倍率という指標に1件も入っていなかったに書きました。

C. 数え方と、この数字の限界

A は n=1 です。一人の、一回分の転職活動の記録で、一般則ではありません。
母数が項目ごとに違います。不採用理由の79%は「理由が返ってきた76社」が母数で、103社ではありません。
記録は活動中につけたものです。後から思い出して書いたものではありませんが、記録漏れはあります。
社名は出しません。勤務先・応募先・顧客が特定できる情報は書きません。数字だけを出します。
B は出典元が更新されれば変わります。IPA の登録者数は毎年4月1日付、求人倍率は月次です。

更新について

IPA の登録者数は年1回（4月1日付の公表後）、求人倍率は出典が更新されたときに差し替えます。前年の数字は消さずに残します。差分が見えないと、定点観測の意味がなくなるからです。